万能的刀友，咨询帖-关于解除劳动合同的赔偿

9908 · 发表于 2013-3-13 09:54

本帖最后由 9908 于 2013-3-13 10:09 编辑

万能的刀友，我跟公司签订了劳动合同，合同中不涉及赔偿问题，但是由于公司送出国一月培训，结果产生培训费用4w左右，但是公司签培训协议签了7W5，后来工作中发现公司无法提供最基本的劳动保护，比如工作鞋等等，事实充分，另：培训协议签署不是本人签署的！请问我提出离职要不要赔偿呢？有没有律师朋友或者懂劳动法的朋友帮忙解释下呢？谢谢万能的刀友!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

9908 · 发表于 2013-3-13 12:03

没有这方面人才？？？

无主之徒 · 发表于 2013-3-13 13:16

几万都送你出去了还差一双鞋~？你是不是冲动了点~···按道理按实际发生赔偿~多签部分除非他有办法举证~再说劳动仲裁也偏向被雇佣者的~

无主之徒 · 发表于 2013-3-13 13:47

几万都送你出去了还差一双鞋~？你是不是冲动了点~···按道理按实际发生赔偿~多签部分除非他有办法举证~再说劳动仲裁也偏向被雇佣者的~

ZEЯO · 发表于 2013-3-13 14:13

请直接找贵地的人力资源和社会保障局下属劳动监察大队（或劳动监察股）垂询。这事一般都是这个科室在负责处理的，靠谱。

pyh4561 · 发表于 2013-3-13 14:19

我们的注意力都集中在劳保鞋上，无法自拔{:4_130:}

9908 · 发表于 2013-3-13 14:22

兄弟们的注意力要集中啊，劳保鞋是证据，是原则，公司在这方面是违反了劳动法的，如果借此来提出离职能否不赔偿呢？这是我想知道答案的问题，感谢各位兄弟！！

9908 · 发表于 2013-3-13 14:24

唉，迫不得已的事情，都没想过要走，但是公司很多事做的太过火了，以致集体辞职！

kuma5555 · 发表于 2013-3-13 14:26

本帖最后由 kuma5555 于 2013-3-13 14:27 编辑

如果没找着合适的着落最好熬到合同到期，期间带薪病假、年假该歇的都歇了。让它主动辞退你最后还能协商拿补偿要是能检查出劳动伤害或者有工伤才牛B呢。好合好散尽量别闹到劳动仲裁。

pyh4561 · 发表于 2013-3-13 14:33

主要是怕赔培训费的事，协议不是你本人签的怕啥，主要还是看看你劳动合同里，关于解除合同的赔偿条款部分的具体内容，文字游戏一般在这里埋下伏笔。。。

适时的安静 · 发表于 2013-3-13 22:12

解除合同的赔偿问题这个问题重点关注一下，昨天刚和老板的亲戚干了一架正等着老板炒我呢。

9908 · 发表于 2013-3-14 10:15

呵呵，这个我合同到期还要一段，后面再这边干的话涉及两个不可回避的问题：一是钱太少，二是会影响我后面的工作，比如找工作会变困难，万一出了事可能还会影响职业寿命，总之一句话：确实在公司呆不下去了，必须要辞职！另：下家早已找好，比现在公司不差，其他条件也不赖！

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